6.工作中不能再继续分解的最小活动单位是（）（2015.04）-苏州自考网

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2015年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

6

6.工作中不能再继续分解的最小活动单位是（）（2015.04）

A、工作任务
B、工作要素
C、工作职责
D、工作条件

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22.薪酬设计原则中，与激励性原则对应的原则是（）（2015.04）

A、经济性
B、合法性
C、内在公平性
D、外在公平性

28.无领导小组讨论适合考察应试者的素质特征有（）（2015.04）

A、风度口才
B、领导意识
C、诚信品质
D、人际感染力
E、组织协调能力

18.某公司在员工培训中，针对生产部门和销售部门经常出现因不理解对方工作性质而发生冲突的情况，将生产和销售部门人员进行岗位对调，并分别模拟销售和生产的工作状态。这种培训方法是（）（2015.04）

A、讲授法
B、案例法
C、角色扮演法
D、头脑风暴法

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